Systém řízení výkonu zaměstnanců

Provázání řízení výkonu společnosti a indiviuálního výkonu zaměstnanců. Nastavení systému řízení pracovního výkunu. Tvorba a nastavení kompetenčních modelů na jednostlivé pozice. Definice a nastavení výkonových cílů KPI. Nastavení rozvoje kompetencí zaměstnanců. Nastavení finančního hodnocení výkonnosti pro jednotlivé pozice, zaměstnance. Diagnostika týmové kompatibility.